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                工作机会
                培训经理
                工作职责

                1、负责营业培训体系的建立,制定、修改培训管理制度,并监督执行;

                2、制作与实施营业专项培训规划;

                3、开发设计♀培训课程,组织︼编写培训教材;

                4、协调、跟进培训,组织跟进培训效果考核;

                5、负责制定◢月、季、年度培训计划,并跟进执行;

                6、负责委外培训的联络组织工作,跟进需求引进培训项↘目;

                7、负责年度培训总结及效果评估;

                8、制定培训费用预算;

                9、管理↑培训设备、设施及相关用品等。

                职位要求

                1、大专以上,5年以∞上快消品、耐销品同岗位工作经验;

                2、熟练操作office等办公⌒软件;

                3、热情开朗、有亲和力、普通话标准、表达∑ 能力及团队意识强;

                4、可接受出ξ差。

                申请该职♀位
                技术支持:昭歌信息
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